人社部部長發表講話，表示職業培訓是提高勞動者技能水平和就業創業能力的主要途徑，是促進就業、穩定就業特別是解決結構性就業矛盾最積極、最有效的措施。當前和今后一個時期，人力資源和社會保障部門要重點做好以下工作。

  人社部部長講話要求做好職業培訓工作的內容：

  一、完善工作措施，提高培訓質量

  重點從四個方面抓好落實。一是大力推行訂單式培訓、定崗培訓、定向培訓等培訓模式，加強多種形式的校企合作，實現培訓與就業、培訓與企業崗位要求緊密結合。二是進一步加強職業技能鑒定工作，為勞動者及時提供技能鑒定服務，強化職業技能鑒定對職業培訓效果的檢驗。三是加強職業培訓機構規范管理，完善政府購買培訓成果機制，通過公開公正的認定方式，選擇優質的培訓資源承擔政府補貼性培訓任務，并切實加強對培訓過程的監管。四是加強就業服務，建立覆蓋城鄉的公共就業人才服務體系，定期公布人力資源市場供求信息，引導各類勞動者選擇適合自身需要的培訓項目，幫助勞動者順利實現就業。

  二、落實補貼政策，加大資金投入

  國發 [2010]36號文件進一步拓展和完善了職業培訓補貼政策，財政部正會同我部按照文件精神對現行政策操作辦法進行調整，近期將正式印發。各地要按照兩部文件要求調整完善本地區職業培訓補貼政策。同時，要進一步加大對職業培訓的資金投入，合理確定就業專項資金支出結構，逐步提高職業培訓支出比重，保證職業培訓資金需求。此外，要切實加強資金監管，通過完善補貼方式、強化過程監管、加強工作檢查等措施，確保資金使用安全，提高資金使用效率。

  三、加大工作力度，擴大培訓規模

  圍繞建立健全面向城鄉全體勞動者的職業培訓制度，大力開展就業技能培訓、崗位技能提升培訓和創業培訓。一是依托現有各類職業院校和職業培訓機構，面向城鄉各類有就業要求和培訓愿望的勞動者開展就業技能培訓，力爭使新進入人力資源市場的勞動者都有機會接受培訓，實現技能就業。二是要充分發揮企業在職業培訓中的主體作用，面向廣大企業在崗職工，廣泛開展多種形式的崗位技能提升培訓和高技能人才培訓，使企業技能崗位的職工得到至少一次技能提升培訓，全面提高企業職工的職業素質和工作能力。三是要面向有創業要求的勞動者，積極開展創業培訓，使每個有培訓愿望的創業者都參加一次創業培訓，提高創業成功率和經營穩定率，帶動更多的勞動者實現就業。