作為一種新興的培訓方式，拓展訓練注重的是開放體驗、團隊挑戰、分享感受。是在傳統的教育方式上的提升和改善。在學校或是在公司，我們可以學到知識或是技能，但像意志或是精神等各方面隱性的內容我們卻是無法從傳統的教學中學到的。所以拓展訓練過程中注重的就是對學員身心的鍛煉，在開闊的空間指導學員完成一系列的項目，進行團隊建設。讓學員從中發現自身不足，揚長避短。拓展培訓師不同于其他行業的教練或培訓師，眾基拓展給大家整理了如下幾點具體的工作內容：

  1、根據學員培訓的目的，制定并完善學員的拓展課程及安排所需進行的項目;

  2、在培訓過程中，拓展訓練師不參與學員的項目項目或是比賽，也不作評價或是提醒，而是在某一觀察點觀察學員自己會怎么做，留心注意學員的狀態，并時刻具備安全意識，交代項目的注意事項，保護學員的安全;

  3、每一項訓練結束后，拓展訓練師要揣摩學員的心理并加以引導，讓學員通過培訓和親身體驗來重新認識自我，對于團隊中存在的問題，培訓師也要以適當的方式去引導。除了引導外，還要起到催化和提升的作用，在最終的分享環節除了讓每個人進行自我的體驗分享外，培訓師還要進行適當的總結，傳播超越、向上的理念和態度，讓學員感受到強烈的熱情和激情。